O que é o Eneagrama?
É um sistema que descreve nove padrões de comportamento que
se sobressaem na personalidade humana, cada um desses padrões possuindo os seus
pontos fortes, e seus pontos fracos. O Eneagrama de personalidade é utilizado
como ferramenta para melhorar os relacionamentos e comportamentos, e apesar de
ser aparentemente simples, é considerado como extremamente importante na área
da Psicologia, e já foi base para diversas teses de mestrado ao redor do globo.
Ninguém sabe ao certo como surgiu: há evidências de que ele
é bem antigo, mas somente foi introduzido no Ocidente no século XX, por meio da
obra do filósofo George Ivanovitch.
O Eneagrama descreve tipos de comportamento dominantes da
personalidade humana: mesmo que se possua só um tipo principal, é comum se
identificar com vários, se não todos, tipos. A seguir, há uma breve descrição
de cada tipo de personalidade descrito pelo Eneagrama e link para um simples
teste.
As nove personalidades
Tipo Um : O perfeccionista
O sistema de valores dos perfeccionistas se constrói a
partir da Ordem, da Integridade, da disciplina e, em geral, da perfeição, como
já está implícito no nome. As pessoas com personalidade do tipo Um são
predominantemente cuidadoas, ordenadas e meticulosas, a ponto de temer cometer
erros. São exigentes, mas evitam irritar-se com erros cometidos por terceiros.
Tipo Dois: O altruísta
As pessoas com personalidade do tipo Dois são altruístas por
convicção: para eles, tudo o que importa são as relações humanas e como
consequência, os altruístas gostam de ajudar o seu próximo, são calorosos e
muito prestativos, embora tenham a tendência de passar a necessidade dos outros
antes das próprias necessidades.
Tipo Três: O empreendedor
Os empreendedores possuem personalidade voltada para a
competição e o trabalho. Gostam de se orgulhar de seus sucessos. No geral, são
pessoas eficientes e capazes de motivar os outros à vitória, tanto quanto são
capazes de se esforçar para obter o resultado desejado em qualquer que seja a
situação.
Tipo Quatro: O romântico
A personalidade do tipo Quatro é uma personalidade
emocional. São preocupados com a beleza e a estética e buscam emoções intensas
e dramáticas. Os românticos chegam a ser teatrais, e sentem-se à parte do resto
da humanidade: são nostálgicos e sentem a necessidade de serem compreendidos em
sua diferença e criatividade.
Tipo Cinco: O observador
O típico Observador é analítico, crítico e lógico.
Extremamente solitários, os observadores preferem observar a participar. Gostam
de entender o mundo, os comos, quandos, ondes e por quês do universo no geral.
Em contra partida, relações humanas são cansativas para as pessoas de
personalidade do tipo Cinco. Ao contrário do Romântico, o Observador tem certa
dificuldade de expressar suas emoções.
Tipo Seis: O questionador
Questionar é a chave da personalidade do tipo Seis. Os
questionadores são motivados pela busca à segurança, pois possuem o hábito de
duvidar de tudo que é certo, e a imaginar os piores cenários possíveis, o que
os torna excelentes para detectar perigos e situações desfavoráveis para si e
para os outros.
Tipo Sete: O sonhador
Aventureiro por natureza, o sonhador está sempre à procura
do prazer e é muito otimista. Um sonhador gosta de ter vários projetos em
andamento ao mesmo tempo e não suporta ficar parado. São entusiastas e
empolgados; características que os levam, às vezes, a subestimar situações
perigosas ou desagradáveis.
Tipo Oito: O confrontador
O confrontador é uma pessoa direta, que tem certeza de si
mesma. Rápido e firme em suas decisões, o confrontador respeitam a força e a
autoridade e apreciam auxiliar aqueles que lhe parecem fracos e indefesos:
veem-se como justiceiros e com frequência, o são de fato.
Tipo Nove: O mediador
Os mediadores são pessoas pacíficas, que procuram, antes de
mais nada, a tranquilidade e a harmonia, e se esquivam de confrontos ou
discussões. São ótimos para escutar a opinião e o ponto de vista dos outros,
mesmo que possua certa dificuldade para formar as suas próprias opiniões.
Nenhum comentário:
Postar um comentário